• Индустрия 4.0
• World Skills
• Lean технологии
• Подготовка управленческого звена
О конференции
Производственные компании традиционно рассматривают обучение в рамках обязательного обучения, освоения Lean-технологий, а также стандартизации системы контроля качества. Зачастую данные подходы реализуются формально для соответствия требованиям международных компаний.
Однако, современная изменчивая реальность подводит к пониманию необходимости системной подготовки персонала. Конференция позволит раскрыть все аспекты современного подхода к обучению и развитию производственного персонала.
Вас ожидает:
Инструменты, которые работают
«Живые» кейсы обучения производственных компаний;
Сильные спикеры практики с большим опытом;
Интерактивное общение с коллегами;
Работа в малых группах над решением кейсов;
Конкурсы;
Розыгрыши призов и позитивный контент;
Опросы и обсуждения;
Анализ перспективных трендов;
Темы конференции:
• Agile на производстве
• Конверсии ВПК
• Наставничество
• Школа мастеров и бригадиров
• Массовый подбор рабочих специальностей
• Закупки
• Экспорт продукции
• Медиация производственных конфликтов
• Решение производственных проблем
9:30
Приветственное слово
Спикер: Алексей Сергеев
9:40
Поток 1
Индустрия 4.0
Что реально значит четвертая промышленная революция для России. Как соединить материальный мир с виртуальным в промышленности?
- Искусственный интеллект и нейронные сети;
- Роботизация;
- Перевод бухгалтерии и ОК на ЭДО, налоговые витрины;
- Внедрение цифровых коммуникаций;
- Учетные системы (склад/магазин/производство и т.д.);
- Автоматизация менеджмента с терминалами и отчетами;
- Мониторинг автопарка, контроль пробегов (левак) топливо (слив), рабочий график (простои);
- Управление производством (ERP);
- Интернет вещей (IoT) в части промоборудования для перехода на RCM;
- Первичные уровни безопасности информации и сохранности БД;
- Цифровой аудит;
Бизнес-тренер, директор по стратегическому развитию Института стратегического управления социальными системами ГУАП
9:50
Поток 2
Нетворкинг
Время для неформального общения, которое будет организовано виртуально. Участники будут разделены на малые группы, в которых смогут лучше познакомиться друг с другом, обменяться опытом, задать интересующие вопросы тренерам.
10:25
Поток 1
Аттестация персонала: от прогноза к результативности деятельности организации
Очевидно, что сейчас многие пытаются понять, как с помощью тестов, интервью или других оценочных процессов можно повысить объемы, качество и вообще влиять на экономику предприятия. Оценка, как процедура не влияет на рост производительности, но вот ее последствия, а точнее, механизмы, которые запускаются в результате, имеют прямое влияние. Если рассматривать, что влияет на рост производительности труда, то это квалифицированный заинтересованный персонал в достаточном количестве, работающий на исправном оборудовании в рамках понятных технологических и организационных процедур. И если две составляющие к «персоналу» не имеют прямого отношения, то почти 70% оставшихся относятся к HR, т.е. от нас зависит влияние на этот фактор, таким образом, чем выше квалификация, мотивация сотрудника, тем выше производительность. Вопрос заключается в инструментах, повышающих квалификацию и мотивацию персонала. Об одном из ключевых инструментов, а именно, об аттестации персонала в мастер-классе: «Аттестация персонала: от прогноза к результативности деятельности организации»
Спикер: Ольга Рудь
Заместитель начальника управления развития и привлечения персонала - начальник отдела оценки и развития персонала АО «ТАГМЕТ»
10:25
Поток 2
Опыт развития движения «Молодые профессионалы (WorldSkills Россия) в Ленинградской области
Руководитель РКЦ Ленинградской области поделится опытом организации региональных чемпионатов WorldSkills, практикой подготовки сборной к участию в Национальных чемпионатах «Молодые профессионалы», создания экспертного сообщества в Ленинградской области, опытом взаимодействия с Союзом «Молодые профессионалы (WorldSkills Россия)», с органами исполнительной власти и образовательными организациями СПО в Ленинградской области. Также расскажет о проектах, помимо конкурсного движения: демонстрационный экзамен и профессиональная переподготовка лиц старше 50 лет.
Спикер: Евгений Яблоков
Руководитель Фонда СИРИКОЭЛО и РКЦ Ворлдскиллс Ленинградской области
11:10
Поток 1
Обратная связь как эффективная практика развития персонала производственной компании
Обратная связь. Все о ней знают и как-то даже применяют. Но не все умеют ее грамотно запрашивать, корректно давать и верно интерпретировать.
На практике же обратная связь – мощный инструмент развития персонала, помощник в принятии решений, источник роста мотивации и повышения лояльности сотрудников. И ей необходимо учиться. Вы познакомитесь с эффективными моделями ОС, научитесь выбирать подходящую в зависимости от желаемого результата коммуникации и формата взаимодействия.
Спикер: Анна Тюнякова
Бизнес-консультант, эксперт по внутренним коммуникациям, бизнес-тренер
11:10
Поток 2
Использование элементов методики WorldSkills в профессиональном обучении и оценке производственного персонала. Опыт ОДК-Климов
Чемпионат профессионального мастерства по стандартам WorldSkills на предприятии – это проект, который заканчивается для участника победой в чемпионате и дальнейшие возможности ограничиваются званием эксперта или что-то более значимое. Насколько нужны на российских промышленных предприятиях международные стандарты. Можно и нужно ли их использовать для подготовки работников?
На эти вопросы поможет ответить проект АО «ОДК-Климов» по использованию элементов методики WorldSkills в профессиональном обучении и оценке производственного персонала.
Спикер: Людмила Стругова
Директор центра оценки квалификаций АО «ОДК-Климов»
11:10
Поток 3
Презентация Игры-вызова «5S»
В рамках конференции мы попробуем ответить на два вопроса: «Какие еще задачи можно решить при помощи Lean-игр?» и «Какие игровые возможности и варианты могут быть использованы в вашей компании?». Кроме того, подробно рассмотрим игру-вызов «5S», чтобы на своем собственном опыте оценить, как игровое решение помогает в процессе формирования бережливого мышления.
Спикер: Евгения Катаева
Бизнес-тренер
11:55
Поток 1
Массовый подбор персонала в конкурентной среде
Особенности массового подбора персонала в конкурентной среде. Рекомендации по поиску высококвалифицированного персонала. Важность проведения exit-интервью, анализ причин увольнений и устранение причин ухода сотрудников.
Спикер: Ирина Кулаева
Директор по персоналу ГК “Петербургское такси 068” «Массовый подбор персонала в конкурентной среде»
11:55
Поток 2
Обратная связь как эффективная практика развития персонала производственной компании
4 завода, 4 истории, 4 коллектива. Что может сделать HR, чтобы соединить в одно целое совершенно разные предприятия и сделать это так, чтобы целое было больше, чем сумма слагаемых? Проекты по корпоративной культуре, обучению и профессиональному развитию персонала как часть плана по формированию единого производственного механизма.
Программа:
- «Мы наш, мы новый мир построим» - экспертные команды у истоков кооперации
- «Мы верим твердо в героев спорта!» - «Герои PALFINGER»: соревнование и корпоратив
- «Чтобы вспомнить, какими мы были, загляните.» в корпоративный журнал - правила корпоративной журналистики на примере «PALFINGER в России»
- «Солнечный круг, небо вокруг…» - есть ли победители в конкурсе детского рисунка
- «Отложу свидание, загляну в тетради...» - Академия PALFINGER и объединяющая сила новых знаний
- «Труд наш есть дело чести!» - через тернии к единому конкурсу профессионального мастерства
- «Как вы лодку назовете…» - от отдельных проектов по кооперации к GPO - Global Palfinger Organization
Спикеры:
Лашкова Наталия
директор по персоналу ПАЛФИНГЕР СНГ
Ивахненко Ирина
руководитель департамента по персоналу ПАЛФИНГЕР СНГ
11:55
Поток 3
Онлайн-Деловая игра "Производство. Кто на новенького?!"
Десятки специалистов ежедневно вступают в должности. Казалось бы, процедура эта привычна и давно отлажена. Однако, интерес к ней не угасает. В рамках Industrial Day приглашаем вас на деловую игру "Производство. Кто на новенького?!". В ходе игры вы разработаете и оцените алгоритм ввода в должность производственного специалиста и получите его обратную связь. Будет сложно, интересно и весело.
Бизнес-тренер
12:40
Поток 1
Нетворкинг
Время для неформального общения, которое будет организовано виртуально. Участники будут разделены на малые группы, в которых смогут лучше познакомиться друг с другом, обменяться опытом, задать интересующие вопросы тренерам.
12:40
Поток 2
Бережливые закупки – стратегия получения наиболее выгодных условий
Профессиональный подход к закупкам, используемый лидерами производственной индустрии позволяет без излишнего давления и манипуляций получать стабильные закупки на выгодных условиях и при этом затрачивать минимальное количество ресурсов. Бережливые закупки обеспечат вашему предприятию конкурентное преимущество на рынке.
Спикер: Татьяна Завьялова
Бизнес-тренер
12:40
Поток 3
Онлайн Квиз
Интеллектуально-развлекательная игра, в которой нужно отвечать на разные вопросы
13:25
Поток 1
LEAN ТЕХНОЛОГИИ
Термин Lean-технологии, с некоторых пор, занимает прочное место в сознании многих современных руководителей, но для каждого он может означать разное. Кто-то акцентируется на 5S, кто-то на ТРМ, Бережливом производстве, Бережливом управлении, Бережливом офисе, Lean Six Sigma и т.д. Кто-то ставит знак равенства между Just-in-time и Канбан. Для кого-то Кайдзен – это самостоятельный инструмент, а VSM – нечто необязательное. Что объединяет эти понятия, и нужны ли они в практике? А если нужны, то кому, зачем, когда и в каком объеме? Разбираемся?
Спикер: Пётр Коган
Бизнес-тренер
13:25
Поток 2
Экспорт товаров
Современные экономические реалии требуют от российского бизнеса решительных шагов для того, чтобы выжить и развиваться. Резкое снижение курса национальной валюты позволяет выводить свой продукт или услугу на международные рынки, получая дополнительные преимущества и выгоды. Но чтобы результативно работать в новых для вас странах, вам придется перестроить и организовать свою работу с учетом многих новых факторов, с которыми скорее всего вы не сталкиваетесь работая на «своем» рынке.
Спикер: Филипп Рязанов
Бизнес-тренер
13:25
Поток 3
Онлайн-Игра «Шахматы: порядок vs хаос»
Участники игры выработают стратегию борьбы с хаосом на производстве с помощью инструментов бережливого производства. В процессе игры приходит понимание того, каких ресурсов не хватает и какой ценой их можно получить.
Спикер: Наталия Иванова
Бизнес-тренер
14:10
Поток 1
БЕЗОПАСНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ЗАВОДА
Большие предприятия с персоналом в несколько сот и даже тысяч сотрудников управляются не столько приказами и распоряжениями, а скорее традициями и институтом старейших сотрудников. Традиции определяют темп работы, коммуникации, исполнительность, готовность к изменениям. Как влиять на культуру завода, не только через молодежный актив? Как создавать не предприятии сторонников среди старожилов? Как понять необходимое воздействие?
Спикер: Николай Смирнов
Бизнес-тренер
14:10
Поток 2
Инструменты совершенствования процессов: кайдзен и 6 сигма
Выстраивая свою производственную систему, каждая компания формирует свой набор инструментов и последовательность их внедрения. Мы пройдемся по всем инструментам широкими мазками и ответим на следующие вопросы: «Каковы очевидные и неочевидные цели их применения?», «Какой должна быть стратегия внедрения?», «С какими проблемами вам придется столкнуться и можно ли их избежать?»
Спикер: Сергей Озоль
Бизнес-тренер
14:10
Поток 3
Онлайн-Игра, мозговой штурм «Поколенческий менеджмент»
Мы такие разные и все-таки мы вместе. Наше становление определялось средой, родителями, событиями в стране и мире, технологическими прорывами и культурными революциями, расширившейся видимой Вселенной и сократившимся временем для контакта с любой точкой мира. Мы «дети» разных поколений, поколений X,Y,Z.
Как задать всем общую цель и привести к успеху, не смотря на зачастую кардинальные различия в установках, подходах к работе и ценностях?
Как в разные картины мира органично сплести в единое полотно успешной Команды?
Спикер: Михаил Кузнецов
Бизнес-тренер
Industrial day
Дата: 21 октября
2 000 руб.
- Участие в онлайн-конференции
- Доступ к записи трансляции
- Доступ к материалам конференции