1. Что такое HR-бренд компании?
- на что влияет HR-бренд;
- что влияет на HR- бренд;
- причины, по которым пришло время заняться HR-брендом компании;
- факторы эффективного HR- бренда.
Программа тренинга
HR-брендинг в компании. Создание и внедрение
Целевая аудитория: тренинг рекомендуется HR-директорам, Генеральным директорам, собственникам и всем тем, кто занимается или планирует заниматься развитием и управлением брендом работодателя.
Время проведения: 2 дня, с 10:00 до 18:00
Автор и ведущий тренинга: Анастасия Казанцева
АНОНС
Что такое HR-брендинг и зачем он нужен? Как создать и внедрить HR-бренд. Встраиваем HR-брендинг в сложившуюся систему управления персоналом. HR-бренд: внешний и внутренний, их развитие и взаимосвязь. PR-кампания внешнего HR-бренда работодателя. Типичные ошибки и оценка экономической эффективности HR-брендинга.
В программе:
2. Этапы создания и внедрения внутреннего HR-бренда
- осознание проблем и определение требований;
- анализ внутренних и внешних возможностей;
- генерация и отбор идей и развитие концепции;
- тестирование и разработка программы запуска.
3. Связь HR-брендинга с основными процедурами системы управления персоналом в компании
- подбор;
- адаптация;
- мотивация и система оплаты труда;
- аттестация (оценка);
- обучение;
- кадровый резерв;
- корпоративные мероприятия.
4. Организация внешнего HR-брендинга
- формирование имени (слоган, логотип);
- упаковка идеи;
- коммуникации с внешним миром (СМИ, рекламные акции, сайт компании);
- обучение сотрудников новому HR-бренду.
5. Ошибки в создании и внедрении HR-бренда
форма регистрации
ЗАрегистрироваться
Связаться с нами
\